Pracownica biurowa / Pracownik biurowy – obsługa KSeF oraz wsparcie administracyjno-kadrowo-księgowe

 

WYNAGRODZENIE

5 500 do 6 000 zł brutto / mies.

 

 

Zakres obowiązków: obsługa KSeF oraz wsparcie administracyjno-kadrowo-księgowe, w tym:

• obsługa dokumentów zakupowych w systemie KSeF (pobieranie i weryfikacja kompletności faktur, nadzór nad obiegiem dokumentów);
• wprowadzanie prostych dokumentów do systemu finansowo-księgowego;
• wsparcie w przygotowywaniu zestawień i raportów dla działów księgowości i kadr;
• pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej (ewidencja czasu pracy, przygotowanie dokumentacji do audytów, pomoc w zakresie dokumentacji BHP, przy rekrutacji i inne);
• wykonywanie bieżących prac administracyjnych (prowadzenie rejestrów umów, pełnomocnictw, archiwizacja dokumentów)

 

Wymagania

• wykształcenie min. średnie (mile widziane ekonomiczne/administracyjne);
• znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel);
• dobra organizacja pracy, terminowość i dokładność;
• umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność i odpowiedzialność.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy biurowej;
• ukończone kursy z zakresu księgowości, kadrowe.

 

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• praca w przyjaznym środowisku oraz w miłej atmosferze,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju osobistego,
• kontakt z zaawansowanymi technologiami i narzędziami,
• dopłata do karty Multisport i opieki medycznej,
• ubezpieczenie na życie,
• bezpłatny parking,
• świeża kawa z ekspresu.

 

Współfinansowane korzyści

 

*Wysyłając do nas swoje CV na wskazany adres e-mail, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółki ASTAR z siedzibą w Bielsku- Białej przy ul. Świt 33, dla potrzeb procesu rekrutacji. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem danych są spółki ASTAR, podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami ustawy Kodeks pracy jest niezbędne dla potrzeb procesu rekrutacji, podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, przysługuje mi prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, równocześnie wyrażam zgodę na przechowywania mojego CV na poczet przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej n iż 6 miesięcy, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.